Le licenciement est une décision difficile pour tout employeur, mais parfois nécessaire pour des raisons économiques ou en raison d’un comportement inapproprié de l’employé.Il est… Lire la suite »Tout savoir sur le licenciement : motifs, indemnités et procédures
En tant que dirigeants de TPE, vous êtes confrontés quotidiennement à de nombreux défis en matière d’attrait et de fidélisation des salariés. Le contexte d’inflation… Lire la suite »TPE : offrez les avantages sociaux d’une grande entreprise
Dans le Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels (DUERP), l’employeur doit, en vertu de l’obligation générale de sécurité, évaluer les risques éventuels et de prendre toutes les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé des salariés de son entreprise.
Lire la suite »Document unique : on ne badine pas avec la sécurité au travail !
L’heure du départ de votre plus fidèle collaborateur a sonné ! Une fois les dernières larmes essuyées…il est temps de préparer son départ.
Je ne parle pas du pot de départ…que vous aurez soigneusement pris le temps d’organiser dans les moindres détails… mais bien de sa sortie “RH” de la société.